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1、第一，告知对方已经收到邮件，明确自己会去;第二，礼貌表示感谢，询问薪资待遇;第三，询问对方何时上班等。很多新入职的小白，在收到hr录用邮件以后，不知道怎么回复hr接受工作，根据以上介绍回复即可。
2、明确自己尽快入职：收到心仪公司发的offer，要尽快告知对方自己已经收到邮件，并表示自己尽快入职，如果在这个过程中犹豫不绝，hr会感觉你没有决定，所以要果断的回复对方。
3、礼貌感谢，询问薪资待遇：很多人在面试过程中对薪资待遇不好意思询问，这个时候一定不能错失机会，可以询问清楚自己的薪资问题，如果入职以后觉得薪资待遇无法达到自己要求，这样会很失落，询问清楚会更谨慎。
4、询问对方何时上班：在收到offer以后，可以具体回复自己几号可以来公司上班，如果之前没有与公司约定好上班时间，一定要确定一下具体入职时间。
5、询问入职准备东西：有的公司会给员工提供午餐，但是有的公司需要员工自己带餐，所以可以询问一下是否需要自己携带相关用品，避免在办理入职时准备不齐全。还可以询问清楚何时上班，上班需要携带的资料都有哪些。因为一般新入职的员工公司都要办理五险一金或者体检等，所以询问清楚需要准备的资料很有必要。
6、在回复hr接受工作时，可以通过以上这种方法，这样的方式不卑不亢，还可以给人留下好的印象。
人事一般会上午通知录取或者要下班时候通知。为啥下班前发通知，原因如下：这是因为很多公司人力资源部，发合格通知都是在下班前的五点钟左右。因为评估应聘人员是否合格，需要经过严格的流程，所以很多公司把这一工作流程放在下午五点。
1、被通知面试成功入职却最终无法去公司工作的经历可能会让人感到失望、挫败和无助。这种情况可能会给求职者带来以下几种体验：
2、失落感：你可能会感到失望，因为你已经准备好了去公司工作，但最终无法实现这个计划。
3、挫败感：你可能会感到自己的努力没有得到认可。这种感觉会让你觉得自己的努力都白费了。
4、无助感：你可能会感到自己无法控制这种情况，因为这不是你能够掌控的事情。
5、如果你遇到这种情况，以下是一些建议：
6、不要自责：不要因为失败而责备自己。有时候，即使你做得很好，也有可能因为公司的其他原因而无法得到工作机会。
7、寻求反馈：如果你想知道是什么原因导致你没有得到工作机会，可以与招聘人员联系并请求反馈。这可能有助于你了解自己的不足之处，以便在未来的面试中改进。
8、继续寻找：不要因为一次失败而放弃寻找其他工作机会。继续寻找适合自己的工作，并相信自己会找到一个更好的机会。
9、最重要的是，不要让这种经历打击你的自信心和积极性。继续努力并相信自己能够找到一个适合自己的工作。
当我们面试成功，接到人事的通知的时候，像一些知名的大一点的公司会告诉你，接下来会给你发一封offer邮件，详细的内容都在offer里面了。但也有的小公司，面试成功后只会给你打电话通知你去入职，并不会发offer，不少人会害怕这种公司是不是不正规，真的是这样吗？
只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职，是可信的，但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。
一般来讲，管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是，待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚的知悉。
但不可否认的是，目前还有很多企业都是管理粗放，在新员工入职环节管理上基本都是口头通知入职或者电话通知入职，根本就没有正式的纸质或者电子版入职通知书，虽然这一点不规范，但入职的意思表达确实真实的，所以即便HR没有发入职通知书，但只要HR通知了员工来报到，那么就是可行的，既然是可行的，那么也是可信的。
如果是打电话前没有去过公司面试的，这种就要当心了！如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的，一般是可靠的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业，各方面制度和流程都不是很完善，是有可能说面试过了之后直接打电话通知直接去上班的。
法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书！可以直接去公司上班，但上班第一天起，即建立了劳动关系，试用期也由此开始，所以试工3-7天也在试用期内，必须要算工资。但要注意，要先签订劳动合同才能上岗！
1、大公司层级多，需要领导的批准，走流程的时间长
这就是一个很重要的原因，走流程，特别是大公司，层级多，越往上，领导越忙，但是招人需要每个领导的批准，于是拖的时间就比较长。
2、HR手里有多个候选人，处在比较阶段
面试已经到了谈薪酬，入职时间，说明你已经满足岗位需求，如果不发offer，可能就是有好几个候选人都满足需求，他们在比较，最后确定。
也有可能就是符合要求但是不是最好，还想再看看，或者几个人等领导最后拍板。
3、可能你提的工资比较高，HR准备压价，晾你几天
你们已经谈过薪酬，在HR看来可能有点贵，准备压价，如果你打电话过去，表现的很着急的样子，HR可以乘机跟你压价。
一般情况下，如果HR给你谈了薪资待遇，也就意味着公司已经有录取的意向，速度快的企业可能马上就会下发录取OFFER，但也有企业OFFER发送的时间极为漫长。
曾经有跳槽到华为的小伙伴，等了4个月OFFER才发送到邮箱里，一度让他以为自己无法被录取或者说自己被放弃了，所以没给你发OFFER一定要耐心等待，但不要仅仅是等待，有时候主动出击，会让你得到更详细的结果。记住没有正式的书面OFFER，仅仅是口头OFFER，并不意味着你被企业录取，很多企业都存在着口头OFFER违约情况。
